مؤسسة M.H.O المستشار القانونى / محمد حمدى الأورفلى للمحاماة والاستشارات القانونية


مؤسسة المستشار القانونى محمد حمدى الأورفلى للمحاماة والاستشارات القانونية
 
الرئيسيةM.H.O LAW اليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
» قالوا عن المحاماة
الثلاثاء نوفمبر 29, 2016 2:42 pm من طرف mr_ahmed

» مذكرة فى دعوي مستعجلة بوقف الأعمال الجديدة
الثلاثاء نوفمبر 29, 2016 2:27 pm من طرف mr_ahmed

» الشروط والإجراءات والاوراق اللازمة لعقد وتوثيق زواج الأجانب في مصر
الثلاثاء نوفمبر 29, 2016 2:22 pm من طرف mr_ahmed

» لكل المحامين ودارسى القانون: الموسوعة الشاملة فى صيغ العقود والدعاوى
الثلاثاء نوفمبر 29, 2016 2:20 pm من طرف mr_ahmed

» كتب قانونية الكترونية للتحميل مجانا خاصة للسادة المحامين
الخميس نوفمبر 24, 2016 10:24 am من طرف mrgabre

» مجموعة من صيغ الدعاوى والعقود تحميل مجانى ّ حصريا M.H.O LAW
الثلاثاء نوفمبر 22, 2016 7:32 am من طرف mohammed alhussain

» الإصدارة الأولي من صيغ الدعاوي و العقود و المواعيد القانونية
الثلاثاء نوفمبر 22, 2016 7:14 am من طرف mohammed alhussain

» خطوات إنهاء الموقف التجنيدي لمن تجاوز سن الامتناع 30 عام !!!
الأربعاء نوفمبر 09, 2016 9:02 am من طرف المحامي مكارى غالى

» صيغــة عقد شراكــــة
السبت سبتمبر 24, 2016 2:31 pm من طرف Admin

المواضيع الأكثر شعبية
كتب قانونية الكترونية للتحميل مجانا خاصة للسادة المحامين
نماذج وصيغ دعوى صحة توقيع عقد ابتدائى + اعادة الآعلآن + اجراءاتهأ
إنذار بعدم الرغبة فى تجديد عقد الإيجار ( صيغ انذارات بعدمـ الرغبة فى تجديد عقد ايجار )
نموذج إيصال أمانة
مذكرة فى جنحة ضرب قضى فيها بالبراءة فى اول جلسة
صيغ ونماذج دعوى فرز وتجنيب
صيغة عقد ايجار طبقاّ للقانون الجديد ّ
صيغة دعوى دعوى نفقة صغير بأنواعها وبدل فرش وغطاء
مجموعة من صيغ الدعاوى والعقود تحميل مجانى ّ حصريا M.H.O LAW
مذكرة رد في دعوى عمالية
أحدثـ الموضوعاتـ










أتصلــ بنـــا ّ


شاطر | 
 

 كيفية احتساب العلاوات الخاصة للعاملين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
المديــر العامـ ّ ومؤسس M.H.O للمحاماة والآستشارات القانونيةّ
المديــر العامـ ّ ومؤسس M.H.O للمحاماة والآستشارات القانونيةّ


الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 527
السٌّمعَة : -1
تاريخ التسجيل : 31/05/2012
العمل/الترفيه العمل/الترفيه : محامى ومستشـار قانونـى ومحكم دولى معتمد

مُساهمةموضوع: كيفية احتساب العلاوات الخاصة للعاملين    الأحد يونيو 03, 2012 8:06 pm

حسمت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى و التشريع بمجلس الدولة الموضوع الراهن حيث انتهت إلى أن :

( المشرع قرر منح العاملين الخاضعين لاحكام قانون نظام العاملين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 علاوات خاصة بنسب معينة من اجورهم الاساسية بمقتضى القوانين ابتداء من القانون رقم 101 لسنة 1987 و ما تلاه من قوانين، و تحسب هذه العلاوات بنسب مئوية من الاجر الاساسي للعامل دون ان تعتبر جزء منه و تظل منفصلة عنه و غير مندمجة فيه ، إلا ان المشرع في القانون رقم 29 لسنة 1992 قرر ضم هذه العلاوات الي الاجر الاساسي للعامل تباعا في سنوات متتالية اعتبارا من 1/7/1992 بحيث تضم في ذلك التاريخ العلاوة المقررة بالقانون رقم 101 لسنة 1987، و في 1/7/1993 تضم العلاوة المقررة بالقانون الذي يليه و هكذا تباعا، و المقصود بالاجر الاساسي للعامل الذي تحسب هذه العلاوات بنسبة منه هو بداية الاجر المقرر لدرجة الوظيفة طبقا لجدول الاجور مضافا اليه جميع العلاوات الاضافية الاجتماعية و الدورية و التشجيعية التي استحقت للعامل و العلاوات الخاصة التي حل ميعاد ضمها الى اجره الاساسي طبقا لاحكام القانون رقم 29 لسنة 1992 و القاوانين التالية له و لو تجاوز بذلك نهاية ربط الوظيفة، و ان كان المشرع قد قرر ضم العلاوات الخاصة الى الاجر الاساسي للعامل إلا انه لم يتطرق الى تعديل بداية و نهاية مربوط الدرجات كما هي وارد بالجداول القائمة حتي يمكن ان تنسب اليها العلاوة الخاصة المزمع منحها لمن يعين مستقبلا باعتبار انها تحدد بنسبة معينة من هذه البداية ، و لا يغير من ذلك ان العامل الذي يعين حديثا يمنح اجرا اساسيا يجاوز بداية الربط المحدد بالجداول الخاصة بنظم التوظف اذان الامر ينصرف فقط الي امكانبة استحقاق العامل لهذه الزيادة رغم تجاوزها لبداية اجر التعيين كما هو وارد بجداول المرتبات ، و على ذلك فان ضم العلاوات الخاصة الى الاجر الاساسي للعامل ليس من شأنه تعديل بداية ربط الدرجات او نهائيتها كما وردت بجداول نظم التوظف، لان نطاق العلاوات الخاصة بالنسبة لمعين بعد تاريخ العمل بالقانون المقرر للعلاوة الخاصة يتحدد بتاريخ التعيين، و على ذلك فالمعين بعد تاريخ العمل بهذا القانون تحسب العلاوات الخاصة السابقة على تاريخ التعيين بالنسبة له على اساس بداية ربط الدرج المعين عليها في تاريخ الاستحقاق بدون ضم العلاوات المقررة بالقوانين السابقة او اعادة تدرجها عن الفترة السابقة علي تاريخ التعيين الفعلي لكونه لم يكن موجودا بالخدمة وقت صدور هذه القوانين ، اما اذا استحق علاوات خاصة فيما بعد فتدخل العلاوات الخاصة التي حل ميعاد ضمها ضمن الراتب الاساسي المحسوبة عليه نسبة العلاوة الخاصة).

"يراجع مشكورا: فتوى الجمعية رقم 467 بتاريخ 7/6/2004 ملف رقم 86/4/1479 – مبادىء الجمعية العمومية لقسمي الفتوى و التشريع خلال الفترة من اكتوبر 2003 الى سبتمبر 2004 ص 481 ".


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

---------------------------------


MoHammed Hamdi Orfali

محمد حمدى الأورفلـــــــــــــــــى

محامى ومستشـار قانونـى ومحكم دولى معتمد

Lawyer and legal adviser, well-supported international

MHo founder of a law firm and consulting Alquaonah

EgypT ,Menoufia. Menouf St. army before the court

E.Mail : [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

للاستفسار أو الاستشارات القانونية يرجى كتابة موضوع بمنتدى الآستشارات القانونية وسوف يتم الرد علية بأسرع وقت ممكنـ ّ ّ أو المراسلة ع الآميل الخاص بــى ّ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://mohammed-elorfali.forumegypt.net
 
كيفية احتساب العلاوات الخاصة للعاملين
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مؤسسة M.H.O المستشار القانونى / محمد حمدى الأورفلى للمحاماة والاستشارات القانونية  :: الآقســـــامـ القانونيـــــــةّ :: الاستشارات القانونية والشرعية-
انتقل الى: